Es un programa de desarrollo altamente selectivo, en la empresa aseguradora de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo y la principal en líneas profesionales a nivel global.
Este programa tiene por objetivo atraer, desarrollar y retener talento joven como profesionales de seguros para ocupar futuras posiciones clave y ofrecerles la posibilidad de vivir una experiencia internacional de 12 meses de entrenamiento formal y formación en el trabajo.
En Chubb contamos con diferentes programas que permiten desarrollar las habilidades de nuestros colaboradores
Dirigido a: Jóvenes con experiencia en Chubb de máximo un año.
Objetivo: Conocer las líneas de negocio en una asignación de 12 a 18 meses en Estados Unidos.
Dirigido a: Colaboradores de Suscripción y Siniestros con un alto nivel de desempeño.
Objetivo: Operar en un rol diferente en alguna región del mundo durante 3 a 4 años.
Dirigido a: Colaboradores de Auditoría que deseen desarrollar sus capacidades y entendimiento del negocio.
Objetivo: Comprender las unidades de negocio, productos y servicio a nivel global, en una asignación internacional de 2 años.
Dirigido a: Líderes con sólidos conocimientos en administración de equipos y del negocio.
Objetivo: Profundizar las características de un Líder Chubb y cómo tener éxito en nuestra cultura.
Dirigido a: Líderes senior en Chubb.
Objetivo: Dar una visión detallada del negocio, estrategias de productos y planes de la organización.
Dirigido a: Grupo selecto de líderes y ejecutivos clave.
Objetivo: Compartir la filosofía de Liderazgo, Visión y Estrategia de Negocio a través de herramientas ágiles así como fortalecer el networking a lo largo de Latinoamérica.