Raih Kesuksesan Bisnis Rumahan dengan Employee Benefit!

Bisnis rumahan semakin populer di era digital saat ini. Tentunya ini karena bisnis tersebut memberikan fleksibilitas, kreativitas, dan potensi pendapatan yang menarik bagi para pengusaha. Namun, dalam perjalanan membangun bisnis rumahan, seringkali aspek-aspek seperti manfaat karyawan (employee benefit) terabaikan. Padahal, employee benefit memiliki peran penting dalam kesuksesan suatu bisnis.

Apa Itu Employee Benefit?

Employee benefit adalah suatu kompensasi, fasilitas, atau keuntungan di luar gaji utama yang perusahaan berikan sesuai dengan perjanjian atau kontrak kerja karyawan. Sifat tunjangan ini adalah non-tunai. Jadi, employee benefit ini tidak hanya mengenai gaji bulanan, bonus tahunan, atau tunjangan hari raya. Namun, terdapat komponen lainnya sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan serta kebutuhan karyawannya.

Secara singkat, employee benefit ini merupakan tambahan penghasilan di luar gaji pokok yang karyawan terima dalam setiap periodenya. Karena ini adalah penghasilan tambahan, tunjangan antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya tentu akan berbeda-beda. Hal ini tentunya juga dapat menjadi kunci bagi tim HRD untuk menarik calon-calon potensial yang akan bekerja pada suatu perusahaan.

Di Indonesia sendiri, employee benefit yang pemerintah tetapkan yaitu perusahaan sebagai pemberi kerja wajib untuk memberikan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi para karyawannya. Pemberian benefit ini bertujuan untuk menjaga kesejahteraan dan meningkatkan loyalitas karyawannya.

Pentingnya Employee Benefit Bagi Bisnis Rumahan

Meskipun bisnis rumahan mungkin tidak memiliki banyak karyawan seperti perusahaan besar, tetapi tetap saja employee benefit sangat penting untuk diberikan. Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa employee benefit penting bagi bisnis rumahan:
 

1. Meningkatkan Produktivitas dan Kesejahteraan 

Employee benefit dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan dengan cara memberikan perlindungan dan kemudahan dalam hal kesehatan, keuangan, dan sosial. Misalnya, dengan memberikan asuransi kesehatan, karyawan akan merasa lebih tenang dan terlindungi jika terjadi risiko sakit atau kecelakaan. Dengan demikian, mereka dapat bekerja dengan lebih fokus dan efisien. Selain itu, employee benefit juga dapat memberikan fasilitas seperti cuti, bantuan pendidikan, atau diskon belanja yang dapat meningkatkan kualitas hidup karyawan.
 

2. Mempertahankan Para Pekerja

Employee benefit dapat mempertahankan para pekerja dengan cara meningkatkan loyalitas dan kepuasan mereka terhadap perusahaan. Dengan memberikan employee benefit, perusahaan menunjukkan bahwa mereka peduli dan menghargai karyawan sebagai aset penting. Hal ini dapat membuat karyawan merasa dihargai dan diakui atas kontribusi mereka. Dengan demikian, mereka akan lebih betah dan tidak mudah berpindah ke perusahaan lain yang menawarkan benefit yang lebih baik.
 

3. Menarik Minat Para Pekerja

Employee benefit dapat menarik minat para pekerja dengan cara menonjolkan keunggulan dan daya saing perusahaan. Dengan memberikan employee benefit, perusahaan dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki visi dan misi yang jelas serta komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini dapat membuat perusahaan lebih menarik dan profesional di mata para pekerja potensial. Dengan demikian, perusahaan dapat merekrut dan memilih pekerja yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Baca juga: Bagaimana Cara Memaksimalkan Employee Benefit Menjelang Akhir Tahun?

Manfaat Employee Benefit dalam Membantu Kesuksesan Bisnis

Dengan memberikan employee benefit, bisnis rumahan dapat meraih berbagai manfaat yang dapat membantu kesuksesan bisnis, antara lain:

1. Stabilitas dan Keamanan

Employee benefit dapat memberikan stabilitas dan keamanan bagi bisnis dengan cara mengurangi risiko dan biaya yang timbul akibat masalah karyawan. Misalnya, dengan memberikan asuransi kesehatan, bisnis dapat menghemat biaya pengobatan dan kompensasi yang harus dikeluarkan jika karyawan sakit atau kecelakaan. Selain itu, employee benefit juga dapat mengurangi risiko kehilangan karyawan yang berpengalaman dan berkompeten akibat turnover atau pensiun.
 

2. Peningkatan Kualitas Hidup

Employee benefit dapat meningkatkan kualitas hidup bagi bisnis dengan cara meningkatkan reputasi dan citra perusahaan. Dengan memberikan employee benefit, bisnis dapat menunjukkan bahwa mereka bertanggung jawab dan peduli terhadap kesejahteraan karyawan, pelanggan, dan masyarakat. Hal ini dapat meningkatkan kepercayaan dan loyalitas dari para stakeholder yang terlibat dalam bisnis. Selain itu, employee benefit juga dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan yang dapat berdampak positif pada kinerja dan hasil bisnis.
 

3. Pertumbuhan Bisnis

Employee benefit dapat mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara meningkatkan inovasi dan kreativitas karyawan. Dengan memberikan employee benefit, bisnis dapat memberikan ruang dan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi dan bakat mereka. Hal ini dapat mendorong karyawan untuk berpikir di luar kotak dan menciptakan solusi-solusi baru yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas bisnis. Selain itu, employee benefit juga dapat membantu bisnis untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.

Employee benefit memiliki peran penting dalam kesuksesan suatu bisnis, terutama bagi bisnis rumahan yang membutuhkan karyawan yang produktif, loyal, dan berkualitas. Dengan memberikan employee benefit, bisnis rumahan dapat meraih berbagai manfaat seperti stabilitas, keamanan, kualitas hidup, dan pertumbuhan bisnis.

Nah, Anda yang memiliki bisnis rumahan, sudahkah Anda memberikan employee benefit kepada karyawan Anda? Jika belum, segera lakukan sekarang juga. Salah satu employee benefit yang bisa Anda berikan adalah asuransi kesehatan dari Chubb Life. Chubb Life menawarkan produk Asuransi Family Care yang memberikan perlindungan kesehatan bagi Anda dan keluarga Anda. 

Dengan produk ini, Anda dapat menikmati manfaat seperti santunan harian rawat inap, santunan harian rawat ICU, santunan harian rawat jalan, santunan harian rawat gigi, santunan harian rawat mata, dan santunan harian rawat kanker. Produk ini juga memberikan manfaat tambahan seperti santunan meninggal dunia, santunan cacat tetap, santunan biaya pemakaman, dan santunan biaya ambulans.

Dengan memberikan asuransi kesehatan dari Chubb Life, Anda dapat memberikan employee benefit yang bermanfaat bagi karyawan Anda. Dengan demikian, Anda dapat meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas karyawan Anda, serta mendukung kesuksesan bisnis Anda. Tunggu apa lagi, segera kunjungi halaman Website Chubb Life Indonesia dan produk asuransi Family Proteksi Optima dari Chubb Life Indonesia untuk mendapatkan informasi lebih lanjut dan cara pendaftarannya. #SepentingItu untuk jangan lupa selalu menjaga kesehatan finansial, kesehatan fisik, dan kesehatan jiwa Anda dan keluarga Anda.