Em todo o mundo, a telemedicina é uma opção em fase de crescimento que permite conectar trabalhadores feridos ou doentes a prestadores médicos de qualidade, no trabalho ou em casa. E considerando a atual conjuntura, em que as autoridades públicas aconselham os pacientes a evitar hospitais e a praticar o distanciamento social, há uma nova onda de interesse no uso de serviços de telesaúde para obter tratamento remoto, preencher prescrições e obter assistência médica durante a crise do COVID-19.
Para muitas empresas, a telemedicina pode fornecer cuidados rápidos, convenientes e acessíveis para lesões e doenças no local de trabalho. Eles também podem melhorar a satisfação dos trabalhadores – e prover custos potencialmente mais baixos – nesse caso a telemedicina é oferecida como uma opção de tratamento médico pela empresa, como forma de compensação dos trabalhadores.
A telemedicina refere-se à prática de prestar cuidados médicos remotamente a pacientes, quando o profissional e o paciente não estão fisicamente presentes num mesmo local. Um paciente num determinado local pode-se conectar a um médico, enfermeiro, fisioterapeuta ou outro profissional de saúde noutro local através de um smartphone, tablet ou computador.
Lembre-se de que a telemedicina não é apropriada para ferimentos graves e não pode substituir os cuidados de emergência em hospitais. Alguns trabalhadores podem preferir receber atendimento médico no consultório ou no hospital, mesmo quando a telemedicina é uma opção. E, em alguns casos, advogados que representam trabalhadores feridos podem não apoiar o uso da telemedicina.
Se sua empresa decidir adotar os serviços de telemedicina para os seus trabalhadores, é importante escolher um fornecedor que esteja em total conformidade com os regulamentos e leis vigentes para Telemedicina.
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