เหตุผลในการลาออกจากงานประจำเพื่อหันไปทำอาชีพอิสระ หรือธุรกิจส่วนตัวเป็นปรากฏการณ์ที่น่าสนใจในสังคมปัจจุบัน แม้ว่าจะเป็นการตัดสินใจที่เต็มไปด้วยความเสี่ยง แต่ก็เปิดโอกาสให้ผู้คนได้ค้นพบศักยภาพและความสามารถที่ซ่อนอยู่ การเติบโตของเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้ส่งผลให้เกิดอาชีพใหม่ ๆ และรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ทำให้ผู้คนมีทางเลือกที่หลากหลายในการสร้างรายได้และความสุขในชีวิต บทความนี้จะพาไปสำรวจเหตุผลในการลาออกต่าง ๆ ที่ทำให้ผู้คนตัดสินใจลาออกจากงาน และปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจนี้กัน
 

1. ต้องการความก้าวหน้าในสายอาชีพ  
 

ความก้าวหน้าในสายอาชีพเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้คนทำงานพิจารณาลาออกจากงานปัจจุบัน การขาดโอกาสในการเติบโตหรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ อาจส่งผลให้พนักงานรู้สึกหยุดนิ่งและขาดแรงจูงใจ สัญญาณที่บ่งบอกถึงการขาดความก้าวหน้า เช่น การไม่ได้รับมอบหมายงานที่ท้าทายขึ้น หรือการถูกมองข้ามในการเลื่อนตำแหน่ง ส่งผลให้พนักงานเริ่มมองหาโอกาสใหม่ ๆ ภายนอกองค์กร การประเมินโอกาสความก้าวหน้าในที่ทำงานปัจจุบันเทียบกับตลาดแรงงานภายนอกจึงเป็นขั้นตอนสำคัญในการตัดสินใจลาออกเพื่อแสวงหาความก้าวหน้าในอาชีพที่มากขึ้น
 

ความขัดแย้งในสไตล์การทำงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานพิจารณาลาออก ความแตกต่างในวิธีการสื่อสาร การจัดการงาน หรือการแก้ปัญหาระหว่างพนักงานกับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน อาจนำไปสู่ความเครียดและความไม่พึงพอใจในที่ทำงาน หากไม่สามารถหาทางออกร่วมกันได้ การลาออกอาจเป็นทางเลือกสุดท้ายเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่อาจส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพจิตในระยะยาว การสื่อสารอย่างเปิดเผยและการพยายามปรับตัวเข้าหากันเป็นสิ่งสำคัญก่อนที่จะตัดสินใจลาออกด้วยเหตุผลนี้
 

ความต้องการเปลี่ยนสายงานเป็นเหตุผลที่พบบ่อยในการลาออก โดยมักเกิดจากการค้นพบความสนใจใหม่ การต้องการท้าทายตนเอง หรือการเห็นโอกาสที่ดีกว่าในอุตสาหกรรมอื่น การติดอยู่ในสายงานที่ไม่ตรงกับความถนัดหรือความปรารถนาอาจส่งผลให้ขาดแรงจูงใจและความกระตือรือร้นในการทำงาน การเปลี่ยนสายงานอาจเป็นโอกาสในการค้นพบศักยภาพใหม่ๆ และสร้างความพึงพอใจในอาชีพมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจเปลี่ยนสายงานควรผ่านการไตร่ตรองอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาทั้งโอกาส ความเสี่ยง และการเตรียมตัวที่จำเป็น
 

ในยุคปัจจุบัน ความยืดหยุ่นในการทำงานกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่พนักงานให้ความสำคัญมากขึ้น การมองหาเงื่อนไขการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น การทำงานจากที่บ้าน การกำหนดเวลาทำงานได้เอง หรือการทำงานแบบไฮบริด เป็นเหตุผลที่ทำให้หลายคนตัดสินใจลาออกเพื่อหาโอกาสใหม่ ความยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงานได้ดีขึ้น ส่งผลให้มีประสิทธิภาพและความพึงพอใจในการทำงานสูงขึ้น องค์กรที่ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการนี้อาจเสี่ยงต่อการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถไปให้กับบริษัทที่มีนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นกว่า
 

การตัดสินใจลาออกเพื่อเรียนต่อเป็นเหตุผลที่พบบ่อยและเป็นที่ยอมรับ โดยเฉพาะในกลุ่มคนทำงานที่ต้องการพัฒนาทักษะหรือเปลี่ยนสายอาชีพ การศึกษาต่อสามารถเปิดโอกาสใหม่ ๆ ในอาชีพ เพิ่มความก้าวหน้า และยกระดับรายได้ในอนาคต อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจนี้ควรผ่านการวางแผนอย่างรอบคอบ ทั้งด้านการเงิน เวลา และเป้าหมายในอาชีพ บางองค์กรอาจมีนโยบายสนับสนุนพนักงานเรียนต่อควบคู่กับการทำงาน ซึ่งเป็นทางเลือกที่ควรพิจารณาก่อนตัดสินใจลาออก การแจ้งนายจ้างล่วงหน้าและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีไว้อาจเป็นประโยชน์สำหรับโอกาสในการกลับมาทำงานในอนาคต
 

ปัญหาสุขภาพเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้หลายคนต้องพิจารณาลาออกจากงาน ไม่ว่าจะเป็นปัญหาสุขภาพกายหรือสุขภาพจิต การทำงานในสภาพแวดล้อมที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพหรือความเครียดจากงานที่มากเกินไปอาจนำไปสู่การตัดสินใจลาออกเพื่อดูแลตนเอง ในกรณีที่ลาออกเพื่อรักษาโรคร้ายแรง หากมีการทำประกันสุขภาพหรือประกันชีวิตที่มีแผนความคุ้มครองโรคร้ายแรง จะเป็นตัวช่วยสำคัญในการรองรับค่ารักษาพยาบาลที่สูง รวมถึงชดเชยรายได้ในช่วงที่ไม่สามารถทำงานได้ ซึ่งจะช่วยบรรเทาภาระทางการเงินได้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตามการสื่อสารกับนายจ้างเพื่อหาทางออกร่วมกัน เช่น การลดเวลาทำงาน การปรับเปลี่ยนหน้าที่ หรือการลาพักงานชั่วคราว อาจเป็นทางเลือกก่อนการลาออก
 

การลาออกเพื่อดูแลครอบครัวเป็นเหตุผลที่พบได้บ่อย โดยเฉพาะในกรณีที่มีสมาชิกในครอบครัวป่วย ผู้สูงอายุที่ต้องการการดูแล หรือการมีบุตร การสร้างสมดุลระหว่างงานกับความรับผิดชอบต่อครอบครัวอาจเป็นความท้าทาย และบางครั้งการลาออกอาจเป็นทางเลือกเดียวที่เหมาะสม ก่อนตัดสินใจลาออก ควรพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ เช่น การขอลาหยุดงานระยะยาว การทำงานแบบไม่เต็มเวลา หรือการทำงานจากที่บ้าน หากนายจ้างยินยอม การวางแผนการเงินและการพิจารณาผล กระทบต่ออาชีพในระยะยาวเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงเมื่อตัดสินใจลาออกด้วยเหตุผลนี้
 

การลาออกเนื่องจากต้องย้ายกลับต่างจังหวัดเป็นเหตุผลที่เข้าใจได้และพบบ่อยในสังคมไทย สาเหตุอาจมาจากความจำเป็นในการดูแลครอบครัว การกลับไปสานต่อธุรกิจครอบครัว หรือการเปลี่ยนแปลงในชีวิตส่วนตัว การตัดสินใจนี้ควรผ่านการพิจารณาอย่างรอบคอบ โดยคำนึงถึงโอกาสในการทำงานที่ภูมิลำเนา ค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลง และผลกระทบต่อเส้นทางอาชีพ ในบางกรณี การเจรจากับนายจ้างเพื่อขอโอนย้ายสาขาหรือทำงานทางไกลอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่าการลาออก การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างเดิมและการขอคำแนะนำหรือการอ้างอิงสำหรับการหางานในพื้นที่ใหม่เป็นสิ่งที่ควรทำก่อนลาออก
 

การลาออกเพื่อเริ่มต้นธุรกิจส่วนตัวเป็นเหตุผลที่พบบ่อยในหมู่ผู้ที่มีความฝันอยากเป็นผู้ประกอบการ การตัดสินใจนี้มักเกิดจากความต้องการอิสระในการทำงาน โอกาสในการสร้างรายได้ที่ไม่มีขีดจำกัด และความท้าทายในการสร้างสิ่งใหม่ๆ อย่างไรก็ตาม การเริ่มต้นธุรกิจมาพร้อมกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอน นอกจากการวางแผนธุรกิจ การเตรียมเงินทุน และการสร้างเครือข่ายแล้ว สิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้ามคือการสร้างความมั่นคงให้กับตนเองและธุรกิจด้วยการทำประกันสุขภาพ เมื่อต้องเปลี่ยนสถานะจากลูกจ้างมาเป็นเจ้าของธุรกิจ หลักประกันเหล่านี้จะช่วยปกป้องรายได้และรองรับความเสี่ยงจากเหตุไม่คาดฝันต่างๆ ที่อาจส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจได้
 

การมีเป้าหมายในชีวิตที่แตกต่างจากวิสัยทัศน์หรือพันธกิจขององค์กรเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้หลายคนตัดสินใจลาออก ความขัดแย้งระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลกับวัฒนธรรมองค์กรอาจทำให้เกิดความรู้สึกไม่สอดคล้องและขาดแรงจูงใจในการทำงาน เช่น พนักงานที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนอาจรู้สึกไม่สบายใจเมื่อต้องทำงานในบริษัทที่ไม่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม การลาออกในกรณีนี้อาจเป็นการเปิดโอกาสให้ได้ทำงานที่สอดคล้องกับค่านิยมและเป้าหมายชีวิตมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจลาออก ควรพิจารณาว่ามีโอกาสในการสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรหรือไม่ และประเมินผลกระทบต่อเส้นทางอาชีพในระยะยาว
 

การลาออกเพื่อไปทำงานต่างประเทศเป็นเหตุผลที่สะท้อนถึงความต้องการในการพัฒนาตนเองและแสวงหาประสบการณ์ใหม่ๆ การทำงานในต่างประเทศสามารถเพิ่มพูนทักษะ ขยายมุมมอง และเปิดโอกาสในการสร้างเครือข่ายระดับนานาชาติ อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจนี้ต้องผ่านการวางแผนอย่างรอบคอบ ทั้งในด้านการหางาน การจัดการเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน การเตรียมตัวด้านภาษาและวัฒนธรรม รวมถึงการจัดการด้านการเงินและที่พักอาศัย ก่อนลาออกเพื่อไปทำงานต่างประเทศ ควรพิจารณาโอกาสในการโอนย้ายภายในบริษัทหากเป็นไปได้ หรือสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้างปัจจุบันเพื่อโอกาสในการกลับมาทำงานในอนาคต
 

การลาออกเพื่อไปทำตามความฝันเป็นเหตุผลที่แสดงถึงความกล้าและความมุ่งมั่นในการค้นหาความหมายของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นการเป็นศิลปิน นักเขียน นักกีฬา หรือเปลี่ยนอาชีพไปสู่สิ่งที่รักอย่างแท้จริง การตัดสินใจนี้มักมาพร้อมกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอน แต่ก็สามารถนำมาซึ่งความพึงพอใจในชีวิตที่มากขึ้น ก่อนลาออกเพื่อทำตามความฝัน ควรมีการวางแผนทางการเงินที่รอบคอบ การประเมินทักษะที่จำเป็น และการสร้างเครือข่ายในวงการที่ต้องการจะก้าวเข้าไป บางคนอาจเลือกที่จะค่อย ๆ พัฒนาความฝันควบคู่ไปกับการทำงานประจำก่อน เพื่อสร้างฐานที่มั่นคงก่อนที่จะตัดสินใจลาออกเพื่อทุ่มเทอย่างเต็มที่
 

1.การเตรียมตัวก่อนแจ้งลาออก

ก่อนแจ้งลาออก ควรทบทวนสัญญาจ้างเพื่อตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับการลาออก เตรียมแผนส่งมอบงาน และพิจารณาผลกระทบต่อโครงการที่กำลังดำเนินอยู่ การวางแผนล่วงหน้าจะช่วยให้การลาออกเป็นไปอย่างราบรื่นและแสดงถึงความรับผิดชอบต่อองค์กร นอกจากนี้ ควรตรวจสอบสิทธิประโยชน์จากประกันสุขภาพและประกันชีวิตที่ได้รับจากนายจ้างปัจจุบัน เพื่อวางแผนการซื้อประกันด้วยตนเองหลังลาออก จะได้ไม่เกิดช่วงว่างของความคุ้มครอง หากเคยได้รับส่วนลดพิเศษในการซื้อประกันจากสวัสดิการพนักงาน อาจขอคำแนะนำจากฝ่ายบุคคลหรือนายจ้างถึงบริษัทประกันที่ให้เงื่อนไขที่ดี เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับชีวิตหลังลาออก

2.การพูดคุยกับหัวหน้างาน

การแจ้งลาออกควรเริ่มด้วยการพูดคุยกับหัวหน้างานโดยตรง เลือกเวลาที่เหมาะสม แสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับ และอธิบายเหตุผลในการลาออกอย่างสุภาพและตรงไปตรงมา หลีกเลี่ยงการวิจารณ์องค์กรหรือเพื่อนร่วมงาน และเน้นย้ำความตั้งใจที่จะส่งมอบงานอย่างเรียบร้อย

3.การเขียนจดหมายลาออก

จดหมายลาออกควรเป็นทางการ กระชับ และมืออาชีพ ระบุวันที่ลาออกที่ชัดเจน แสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับ และเสนอความช่วยเหลือในการส่งมอบงาน หลีกเลี่ยงการให้รายละเอียดมากเกินไปเกี่ยวกับเหตุผลในการลาออก และจบด้วยความปรารถนาดีต่อองค์กร
 

1.เหตุผลการลาออกที่ควรใช้ในใบสมัครงาน

เมื่อเขียนเหตุผลการลาออกในใบสมัครงานใหม่ ควรเลือกใช้เหตุผลที่แสดงถึงความก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาตนเอง เช่น "ต้องการความท้าทายใหม่ในอาชีพ" "มองหาโอกาสในการเติบโตที่มากขึ้น" หรือ "ต้องการพัฒนาทักษะในด้านที่แตกต่างออกไป" เหตุผลเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองและความกระตือรือร้นในการทำงาน นอกจากนี้ เหตุผลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตส่วนตัว เช่น ต้องการสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น ก็เป็นเหตุผลที่ยอมรับได้และเข้าใจง่าย การใช้เหตุผลเหล่านี้จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีและเพิ่มโอกาสในการได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งใหม่

2.เหตุผลการลาออกที่ไม่ควรใช้ในการสมัครงานใหม่

ในการสมัครงานใหม่ ควรหลีกเลี่ยงการใช้เหตุผลการลาออกที่อาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ หรือแสดงถึงทัศนคติเชิงลบ เช่น "ไม่ชอบหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงาน" "เงินเดือนไม่เพียงพอ" หรือ     "งานหนักเกินไป" เหตุผลเหล่านี้อาจทำให้นายจ้างใหม่เกิดความกังวลเกี่ยวกับทัศนคติในการทำงาน นอกจากนี้ ควรหลีกเลี่ยงการวิจารณ์บริษัทเก่าหรือเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ แม้ว่าจะมีประสบการณ์ที่ไม่ดีกับนายจ้างเก่า การรักษาความเป็นมืออาชีพและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายในอนาคตจะสร้างความประทับใจที่ดีกว่า หากจำเป็นต้องอธิบายสถานการณ์ที่ท้าทาย ให้เน้นที่การเรียนรู้และการเติบโตที่ได้รับจากประสบการณ์นั้นแทน

การตัดสินใจลาออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ การวางแผนการเงิน การเตรียมความพร้อมในการหางานใหม่ และการสื่อสารกับนายจ้างปัจจุบันอย่างเหมาะสมจะช่วยให้การลาออกเป็นไปอย่างราบรื่นและเปิดโอกาสให้ก้าวไปสู่จุดมุ่งหมายใหม่ในอาชีพการงานได้

อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่มักถูกมองข้ามแต่มีความสำคัญอย่างยิ่งคือการวางแผนคุ้มครองตัวเองและครอบครัวด้วยการมีประกันสุขภาพและประกันชีวิตที่เหมาะสมก่อนการลาออก การมีหลักประกันที่มั่นคงจะช่วยสร้างความอุ่นใจว่าหากเกิดเหตุไม่คาดฝันหรือความเจ็บป่วยขึ้น จะมีความคุ้มครองในการรักษาพยาบาลและมีเงินทุนสำรองเพื่อดูแลตนเองและคนที่รัก

การลาออกเพื่อเริ่มต้นบทใหม่ในชีวิตอาจเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน แต่ด้วยแผนการเงินที่รัดกุม การเตรียมพร้อมในทุกด้าน และแผนประกันที่เหมาะสม จะทำให้มีความมั่นใจในการก้าวเดินไปสู่เป้าหมายที่วาดหวังไว้ ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตในอาชีพใหม่ การสร้างธุรกิจในฝัน หรือการออกตามหาความฝันอื่น ๆ ที่รอคอยอยู่ข้างหน้า

หมายเหตุ : ​​ผู้ซื้อควรทำความเข้าใจในรายละเอียด ความคุ้มครอง และเงื่อนไขก่อนตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง ทั้งนี้ การรับประกันภัยเป็นไปตามกฎเกณฑ์ของบริษัทฯ รายละเอียดและเงื่อนไขความคุ้มครองเป็นไปตามที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัย​
 

1. จะทราบได้อย่างไรว่าถึงเวลาที่เหมาะสมในการลาออก? 

เมื่อรู้สึกว่างานปัจจุบันไม่ตอบโจทย์ความต้องการและเป้าหมายในชีวิตอีกต่อไป หรือมีโอกาสใหม่ที่น่าสนใจเข้ามา  นั่นก็เป็นสัญญาณบ่งบอกว่าอาจถึงเวลาแล้วในการพิจารณาการลาออก

2. ควรเตรียมตัวอย่างไรก่อนตัดสินใจลาออก
วางแผนการเงินให้ดี มีเงินสำรองเผื่อใช้ หางานใหม่ไว้ล่วงหน้า และแจ้งให้นายจ้างทราบอย่างเป็นทางการ

3. หากต้องการเปลี่ยนสายงาน ควรเริ่มต้นอย่างไร?
ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสายงานใหม่ที่สนใจ พัฒนาทักษะที่จำเป็น สร้างเครือข่าย และเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

4. มีวิธีการแจ้งลาออกอย่างไรให้ไม่กระทบความสัมพันธ์กับนายจ้างเดิม?
แจ้งลาออกอย่างเป็นทางการ ขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้รับ และหลีกเลี่ยงการพูดถึงเรื่องส่วนตัวหรือวิจารณ์องค์กร

5. ควรทำอย่างไรหากถูกถามถึงเหตุผลการลาออกในการสัมภาษณ์งานใหม่?
ให้เหตุผลที่เป็นบวกและเน้นโอกาสใหม่ ๆ ที่ตัวเองต้องการ